Juicios por prestaciones de salud y pensiones deben tramitarse en proceso ordinario laboral:

Todo reclamo laboral referido a prestaciones de salud o de carácter previsional contra compañías de seguro, entidades prestadoras de salud o administradoras privadas de fondos deben ser tramitados mediante un proceso ordinario laboral.

Así lo determinaron por unanimidad, los magistrados de la Corte Suprema durante el Séptimo Pleno Jurisdiccional Supremo en Materia Laboral, el cual emitió acuerdos sobre los derechos de los trabajadores que laboran en el ámbito público y privado.

Cabe señalar que el proceso ordinario laboral es aquel que permite la solución de conflictos laborales cuyo monto de reclamo no supera las diez Unidades de Referencia Procesal (URP), el mismo que puede ser tramitado sin la necesidad de un abogado.

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